1、说清职责：很多时候领导对你的不满意，就是因为你的工作职责在领导看来并没有尽到位，所以你就做一个最简单的动作，和领导说清你要干的事情。
2、留足证据：如果你自己认为确确实实履行好了自己的职责，把工作干得还算到位，一定要留下证据，这些证据就是你化被动为主动最有力的武器。领导怀疑你没有尽到自己的职责，甚至怀疑你偷奸耍滑，这个时候把你辛辛苦苦的证据拿出来。
3、拉好关系：和领导之间的关系出现了问题，也是领导赶你走的一个重要因素，所以想尽一切办法拉好和领导之间的关系也是你必须要采取的措施，这个措施采取的好坏决定了最终的结果。
