按天支付的劳动合同不需要提供证明。劳动合同依法订立就有效力,不需要额外证明。如果没有订立劳动合同的,劳动者可以搜集相关证据证明自己与用人单位存在劳动法律关系,如考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。
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