如何管理团队中emo（指“我情绪上来了”，‌‌‌一般指负面情绪）的人？-综合百科-荔枝百科

最佳答案回答1：管理不同性格的人，要用不同的方法。团队中所谓emo的人，一定是有原因的。首先公共场合一定首先制止，不允许负面情绪的传播。其次找出根节儿所在，一对一私下沟通。

回答1：
管理不同性格的人，要用不同的方法。团队中所谓emo的人，一定是有原因的。首先公共场合一定首先制止，不允许负面情绪的传播。其次找出根节儿所在，一对一私下沟通。

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如何管理团队中emo（指“我情绪上来了”，‌‌‌一般指负面情绪）的人？